Vacature: Interventie Medewerker Gezinsaanpak 36 uur p/w (3 FTE)

Als Interventie Medewerker Gezinsaanpak leg je huisbezoeken af om samen met de ouders en jongeren de overlast te bespreken, de oorzaak van het gedrag weg te nemen en uiteindelijk hiermee de overlast te verminderen of te stoppen.

Voel je je hierdoor aangesproken? Dan heten we je van harte welkom bij Stichting Aanpak Overlast Amsterdam!

Interventie Medewerker Gezinsaanpak 36 uur p/w (3 FTE)

Over SAOA

Je komt in dienst bij Stichting Aanpak Overlast Amsterdam (SAOA). Wij zetten ons sinds 2006 in voor veilige en leefbare buurten in Amsterdam en Diemen. We pakken (jeugd)overlast aan en voorkomen (jeugd)overlast door actief contact te leggen met jongeren en door de situaties achter de overlast te begrijpen en op te lossen. Dit doen we op straat met straatcoaches en hosts en in de gezinnen met Interventie Medewerkers Gezinsaanpak. We leveren een positieve en tastbare bijdrage aan veiligheid en welzijn van alle betrokkenen in de buurt. Dit doen wij zeven dagen per week, overdag, in het weekend en in de avonduren en in samenwerking met onze netwerkpartners.

Wat ga je doen?

Als Interventie Medewerker Gezinsaanpak werk je integraal samen met ketenpartners, met de afdeling Jeugd & Veiligheid en Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ) van de Gemeente Amsterdam. Je voert regelmatig overleg met deze ketenpartners om de samenwerking te versterken en gezamenlijke acties te coördineren. Je blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen rondom jeugdoverlast, wisselt dagelijks informatie uit en bespreekt casussen met de straatcoaches.

Je vormt samen met je collega’s Interventie Medewerker Gezinsaanpak één team waarbij je stedelijk werkt en in Diemen. Je overlegt regelmatig met andere collega’s om ervaringen te delen en gezamenlijk huisbezoeken af te leggen. Je bent daarnaast zelf verantwoordelijk voor één of twee deelgebieden in Amsterdam en/of Diemen. Je beheert je eigen caseload en organiseert zelfstandig je huisbezoeken. Daarom zoeken we iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die methodisch kan werken. Ook heb je het nodige inlevingsvermogen en kun je outreachend werken.

Wie ben jij?

· Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;

· Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;

· Je bent sociaal, betrouwbaar, hebt een stevige persoonlijkheid, de nodige werk- en levenservaring en inlevingsvermogen;

· Je zet je graag in voor jongeren/gezinnen en bent nieuwsgierig naar de leefwereld van anderen;

· Ervaring in omgaan met jongeren/gezinnen of in een soortgelijke functie is een pré.

· Je bent in staat om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen;

· Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden en kunt effectief communiceren met diverse doelgroepen, waaronder jongeren, ouders en professionele partners;

· Je kunt omgaan met conflicten;

· Je hebt kennis van culturele verschillen en achtergronden;

· Je bent flexibel inzetbaar, als nodig ook beschikbaar in de avond en in het weekend;

· Je voelt je aangesproken door de kernwaarden van SAOA: zichtbaar, verbindend, daadkrachtig, flexibel en streetwise.

Wat bieden wij jou?

- Een uitdagende baan vol afwisseling en verantwoordelijkheid;

- Werken in een leuk team met collega’s die net als jij graag werken met en voor jongeren;

- Een goede balans tussen werk- en privé;

- Startsalaris van minimaal €3.132,- en maximaal € 4.681,- (schaal 7 cao Sociaal Werk) bruto o.b.v. 36 uur afhankelijk van ervaring;

- Individueel Keuzebudget (IKB) met vakantiegeld, eindejaarsuitkering en meer;

- Reiskostenvergoeding of GVB-abonnement;

- Pensioenopbouw bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn;

- Een gelijkwaardige samenwerking en open communicatie;

- Ruimte voor persoonlijke groei, opleidingen en ontwikkeling;

- Een tijdelijke aanstelling, met kans op verlenging bij goed functioneren.

- Een superleuk team dat erg uitkijkt naar je komst!

Solliciteren?

Wil je solliciteren? Vuluiterlijk 8 mei onderstaand formulier in. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Djordje Djuricic (0651515224) of Radmila van der Kooye (0628243171).

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor een aanstelling.

De vacature is zowel intern als extern gelijktijdig uitgezet.

Let op: sollicitaties zonder motivatie nemen wij niet in behandeling!